Полиграф скажет больше, чем резюме, рекомендации и собеседования
Тезис «кадры решают все» не потерял актуальности и в наши дни. Вряд ли кто-то из дальновидных работодателей с ним поспорит. На подбор персонала и работу с кадрами тратится значительное количество сил, средств и времени, и все же риск принять в компанию профессионально непригодного или преследующего свои корыстные цели человека достаточно велик, ведь отбор кандидатов зависит от человеческого фактора. Даже опытного кадровика можно ввести в заблуждение или попросту обмануть. Финансовые потери предприятия при таких кадровых просчетах могут исчисляться сотнями тысяч рублей, репутационные потери измерить сложнее, но и они могут нанести ощутимый урон бизнесу.
Не случайно все большее число работодателей используют полиграф (детектор лжи) при приёме на работу сотрудников разных специальностей. Проверка персонала беспристрастными техническими средствами – это дополнительная гарантия того, что в Вашей компании будет работать слаженная профессиональная команда, которой можно доверять.
Тестирование на полиграфе при приеме на работу рекомендуется в случаях:
- Подбора специалистов на ведущие позиции и ответственные посты, от профессионализма и компетентности которых будет зависеть принятие важных для бизнеса решений: топ-менеджеров, руководителей отделов и направлений, исполнительных и финансовых директоров, главных бухгалтеров и т.д.
- Массового подбора сотрудников в крупные компании, при котором «на потоке» не избежать ошибок в оценке кандидатов
- Набора специалистов на опасные производства и т.д.
Полиграф (детектор лжи), в отличие от людей, занимающихся набором кадров, не устает, не ошибается, не имеет личных симпатий и антипатий, его невозможно подкупить, убедить, разжалобить или очаровать. К тому же полиграф никогда не приведет к Вам на работу и не устроит «по знакомству» сына своей подруги или внучатого племянника, не обладающих достаточными профессиональными компетенциями.
Современное полиграфическое оборудование четко и достоверно фиксирует все нюансы беседы специалиста-полиграфолога с кандидатами на должность, благодаря чему можно быстро «пройтись» по всему резюме и убедиться, соответствует ли оно действительности. Организовать такую работу не сложно: Вам не надо никуда отправлять соискателей, наши полиграфологи могут приехать на предприятие и привезти оборудование.
Конечно, использование полиграфа при приеме на работу потребует дополнительных затрат, но грамотно подобранный персонал эти затраты окупает: лицо компании, ее актив и движущая сила – это всегда люди. В современных экономических реалиях победу в конкурентной борьбе одерживает тот, чья команда более опытна, лучше образована и мотивирована.
Неоценима помощь полиграфа и при проведении служебных расследований. Если в компании произошла кража или Вы подозреваете, что в рядах сотрудников затесался «засланный казачок», кто-то «сливает» информацию конкурентам, занимается промышленным шпионажем, откатами, разглашает сведения, относящиеся к коммерческой тайне, не тратьте время на самостоятельный поиск мошенников и недоброжелателей. Наш опыт показывает: чем раньше клиент обратился к профессионалам, тем меньше, в первую очередь, финансовые потери. В данном случае проверка всего персонала или конкретных подозреваемых лиц на полиграфе – один из эффективных методов расследования.
Следует отметить, что проверка любого работника может быть только добровольной. Однако немотивированный отказ от такой проверки уже является достаточным основанием, чтобы служба безопасности предприятия обратила особое внимание на сотрудника, а работодатель сделал выводы о целесообразности его нахождения в штате.
Наши опытные полиграфологи окажут быструю и квалифицированную помощь Вашему предприятию в любой ситуации, требующей проверки сотрудников.
Звоните нам при первых же сомнениях, подозрениях, а также если Вы хотите подкрепить и усилить работу отдела кадров достоверными техническими методами получения информации:
